“这次跨片区检查，，，让我们下层纪委从‘单兵作战’为‘兵团作战’，，，成员搭配合理，，，既能到其他片区学习先进履历，，，又能在督查中学习同组纪检干部的事情方法要领。。。。。”克日，，，加入了专项督查的昌菱制糖公司纪委书记赵以华在督查效果讨论时说道。。。。。

（图为督查组在金光制糖公司开展督查   农剑龙/摄）

今年以来，，，集团纪委一连紧抓纪检监察干部专业能力的提升，，，通过上下协同、片区间交流联动等多种形式，，，全方位、多条理、立体式推进羁系事情。。。。。深入推动下属企业纪检监察片区协作联动，，，由纪检监察部职员划分挂点联络，，，统筹安排安排片区纪检监察干部学习教育、交流钻研、联系指导和营业监视等事情，，，片区内同频共振形成协力，，，有用引发了下层纪检监察组织活力，，，提升营业能力和事情水平，，，为尊龙凯时集团高质量生长保驾护航。。。。。

克日，，，针对集团目今重点事情，，，集团纪委协调营业部分及下属制糖公司纪委书记、纪检岗干部组成三个督查组，，，开展质料蔗“扩面增量”和良种莳植津贴专项督查。。。。。既解决了本单位纪委监视中保存的“抹不开人情”的问题，，，又在交织事情中提升纪检干部实地督查的营业能力。。。。。

（图为督查组在昌菱制糖公司开展督查   莫 翠/摄）

“这次督查，，，我从同组的陈书记那里学习到许多好的事情方法要领，，，受益匪浅。。。。。通过这次督查和农务职员同伴事情，，，也增添了我在日后的羁系事情中的知识储备。。。。。”加入专项督查的大新制糖公司纪检干部苏冠儒叹息道。。。。。

尊龙凯时集团纪委始终坚持把作育纪检监察干部、提升纪检监察干部履职能力作为一项恒久性、系统性工程来抓，，，既注重对下属企业纪委书记的能力提升作育、清廉教育，，，又关注对新到任的年轻纪检干部的指导和资助。。。。。按期培训、片区协同、交织监视，，，全方位提升纪检干部能力水平，，，铸造高素质专业化步队。。。。。今年以来，，，共开展营业培训3次，，，开展交织检查1次。。。。。

“现在，，，片区协作的机制已经在集团运行了一段时间，，，下一步我们将一连推动片区间互学互荐履历做法，，，建设健全协作机制，，，增强片区之间干部的营业互动，，，形成协力，，，一直挖掘片区协作的优势和潜力，，，提升基础纪检干部营业能力。。。。。”尊龙凯时集团纪委书记黄巨文体现。。。。。（黄瀛萱）